הצלחה בראיון #4: הכנה תודעתית

המשפט המפורסם, "אין הזדמנות שנייה לעשות רושם ראשוני טוב", רלוונטי מאין כמותו לסיטואציה של ראיון עבודה. זו ההזדמנות של מועמד לעבודה להציג את עצמו במיטבו ולהתמודד באופן אפקטיבי במצב של ראיון. ישנן כמה הכנות חשובות שעל המועמד להכין לקראת ראיון, כמו למשל איסוף מידע מקסימלי על המראיין, על הארגון ועל התפקיד שאליו הוא מועמד. ההכנה שעליה ארחיב כעת היא ההכנה המנטאלית וההווייתית. כיצד להגיע מוכן, רהוט ומשפיע על מה שקורה בראיון. איזה מרואיין יפגוש המראיין? איך תספר את הסיפור שלך? איך תענה על שאלות שכיחות בראיון עבודה? מה מתאים לומר? איך תסביר פרקים מסוימים בקורות החיים שלך שאינך שלם איתם? איזה ממליצים לתת למראיין? איך תתמודד בראיון עם חוסר ניסיון קודם? כמה מתאים לדבר בשבחי עצמך מבלי להראות יהיר? ה

הצלחה בראיון #3: עיקרון המשקפיים הירוקים

כשאתם נכנסים לחדר בו יושב מי שיראיין אתכם, אתם באים מוכנים עם כל הדברים הטובים שאתם רוצים לומר על עצמכם, אבל ברוב המקרים, אלה אינם הדברים הכי חשובים שצריכים לבוא לידי ביטוי בראיון. בינינו, מי שיושב מולכם אומד אתכם במבט חטוף ומנסה להעריך כיצד יהיה לפגוש אתכם יומיום במסדרון, כיצד ייראו הישיבות המשותפות שלכם ואילו תשומות יידרשו ממנו כדי לנהל אתכם, ותוך שנייה וחצי האדם הזה מחליט אם הוא מתבונן בכם דרך משקפיים אדומים (שזה אומר שהוא כבר לא שומע אף מילה ממה שאתם אומרים) או דרך משקפיים ירוקים (שזה אומר פחות או יותר אותו הדבר, רק שהוא כבר החליט להעביר אתכם לשלב הבא). עכשיו, כל מה שנותר לך לעשות הוא להיכנס לחדר ולגרום למי שיושב שם להתחמש במשקפיים הירוקים, כל השאר כבר יסתדר מעצמו. עכשיו, אתם בטח שואלים

הצלחה בראיון #2: דברים שלא כדאי לומר

סיפורים אמיתיים, לא המצאתי כלום, נשבעת! "אה, את מחברת השמה? אז את יודעת שאין טעם שאבוא לראיון איתך, אני הולך לראיונות רק אצל המעסיקים". (מצויין, חסכת ממני ראיון מיותר. וגם מהלקוח שלי. וגם מעצמך. תמשיך לחלום). "אני רוצה שתכתוב בחוזה את כל תחומי האחריות שלי, שלא אגלה פתאום שאתה רוצה שאקח אחריות על עוד דברים, למשל אם העסק יתרחב פתאום אז אל תפיל עלי את האחריות גם לטיפול בחטיבה החדשה" (וואלה? אז לפני שאני מטיל עליך משימות אצטרך לבדוק בחוזה שלך שאני לא חלילה מפר אותו?) "אני מרגיש איתך נוח אז אני יכול להגיד לך שהבוס שלי אשם במה שקרה בחברה, הוא פשוט לא ידע לנהל אותה" (ואתה אומר לי את זה כי אתה רומז לי שאתה יודע איך לנהל את העסק שלי יותר טוב ממני?) "עזבתי את החברה הקודמת כי כל הזמן התווכחו איתי על כל

הצלחה בראיון #1: להיות שם

קבלו טיפ באדיבות חברי הטוב מייקל אמיר: אנשים מגיעים לראיון עבודה המון פעמים כדי "למכור את עצמם". הם כל-כך עסוקים במה שהם הולכים להגיד, הם כל כך חרדים שישכחו את הנאום שהכינו, שהם לא מקשיבים באמת למי שמולם. העצה הכי טובה שאני מכירה, היא להקשיב. להקשיב הקשבה עמוקה ופעילה למי שמראיין אותך. להסתכל עליו או עליה - לראות אותם כמו שהם: הם עייפים? הם עירניים? מה קרה להם רגע לפני שנכנסתם לחדר? באיזה מצב רוח הם? מה באמת הם שואלים אתכם? מה הם מחפשים? לא לפחד להחזיר שאלות בחזרה. שאלות שמראות שאתם מתעניינים במה שהם מספרים לך, שאלות שמראות שבאמת אכפת לכם מהאירגון וממי שיושב מולכם. ככל שהראיון יתפתח לדיאלוג אמיתי, כך יגדלו סיכוייכם לעבור אותו בהצלחה. שימו לב, אני מדברת על דיאלוג. אל תתחילו פתאום לראיין את

ארכיון
תגיות
חפשו אותנו ברשת
  • Facebook Basic Square