טיפים למיתוג אישי: תהיו נדיבים #2
איך הרגשות, שאנחנו מפעילים אצל האחרים, יכולים לתרום למיתוג האישי שלנו?
המיתוג האישי שלנו, כמו כל מיתוג, חייב להתבסס על שתי רגליים איתנות:
ברובד המקצועי - ההבטחה שאנחנו מבטיחים והדרך שבה אנחנו מקיימים אותה.
ברובד הבינאישי - הדרך בה אנחנו גורמים לאחרים להרגיש.
בסדרת טיפים שבועיים, אאיר בכל פעם זווית אחרת של הדרך בה אנו פועלים משפיעה על ערך המותג שלנו.
הטיפ הראשון שלי בסדרת הטיפים על הנדיבות, עסק בנדיבות בכניסה לתפקיד חדש. תוכלו לראות אותו ממש כאן, מתחת.
ולמה נדיבות כה חשובה? הרי לא אצל כולנו הנדיבות היא הערך המוביל, וזה בסדר גמור! יחד עם זאת, נדיבות היא דרך לגרום לאחרים להרגיש טוב עם עצמם, ואתם כבר יודעים שאנשים תמיד יזכרו איך גרמתם להם להרגיש.
הטיפ השני, כמובטח, עוסק באופן בו אנחנו מסיימים תפקיד ועוזבים מקום עבודה.
תהיו נדיבים כלפי אלה שנשארים מאחור. אולי הם מקנאים בכם, אולי גם הם רוצים לעזוב ולא מעזים, אולי הם מצטערים שאתם הולכים. בין אם אתם עוזבים מרצונכם ובין אם לאו - חישבו איך האחרים מרגישים ומה אתם יכולים לעשות כדי שימשיכו להרגיש טוב, בכל פעם ששמכם עולה.
תהיו נדיבים כלפי מי שמחליף אתכם. הוא או היא נכנסים לתפקיד בחששות, ודאי הם רוצים להצליח בדיוק כמוכם. עיזרו להם להיקלט במקום החדש. תראו איך אתם יוצאים משם הרבה יותר קלים.
תהיו נדיבים כלפי הבוסים שלכם. בואו נחשוב רגע על כל הבוסים הכי מעצבנים שאי פעם עזבתם:
הבוס שמצר את צעדיכם ולא נותן לכם להתפתח
הבוסית שלוקחת לעצמה את כל הקרדיט
זה שצועק במסדרון וגורם לכם להתבייש
זאת שמעמידה אתכם במצב לא נעים כשהיא לא מגבה התחייבויות שנתתם ברשות ובסמכות
זה שבסוף כל ישיבת הנהלה, גורם לכם להיכנס לבונקר כי תיכף הוא יפיל פצצה חדשה
זאת שלקחה פרוייקט שהיה הבייבי שלכם ונתנה אותו למישהו אחר
זה שמצפה מכם לחולל ניסים ללא תקציבים וללא כוח אדם, ולא מפסיק לבוא בטענות
מישהו מכל אלה מוכר לכם? מכירים עוד טיפוסים?
במקרה הזה, נדיבות פירושה לאפשר להם ללמוד משהו מההחלטה שלכם לעזוב, בעדינות, מבלי לפגוע. לעזור להם למצוא את מי שיחליף אתכם. לעזור להם לעבור את תקופת המעבר באופן שיכבד אותם ואתכם גם יחד.
גם אם אתם מרגישים כי הם אינם ראויים לנדיבות שלכם, חישבו פעמיים. לא חובה להגיד להם את כל האמת בפרצוף. זו פנטזיה נחמדה, אבל בבוא היום זה עלול להתנקם בכם, לא חבל?
בסופו של דבר, זה המותג האישי שלכם שאתם בונים, והוא זה שיילך אתכם לאורך כל הדרך.
מה דעתכם על זה ואילו עוד דרכים אתם מכירים להפגין נדיבות בעזיבת מקום עבודה? מוזמנים לספר לי בתגובות.
コメント